Prevent Senior Sem Reajuste por Idade a partir dos 44 Anos: Como Funciona

O que é o reajuste por faixa etária

Todo plano de saúde tem dois tipos de reajuste. O reajuste anual, aplicado uma vez por ano no mês de aniversário do contrato, e o reajuste por faixa etária, aplicado quando o beneficiário completa uma idade que o coloca em uma nova faixa da tabela.

O reajuste por faixa etária existe porque, estatisticamente, o uso do plano aumenta com a idade. Por isso, as operadoras cobram valores diferentes para cada faixa. Para os contratos firmados a partir de 2004, a ANS definiu 10 faixas etárias padronizadas:

Em um plano de saúde comum, cada vez que o beneficiário completa 19, 24, 29, 34, 39, 44, 49, 54 e 59 anos, a mensalidade pode subir por mudança de faixa, além do reajuste anual.

O que diz a ANS e a lei sobre reajuste por idade

A Resolução Normativa nº 63/2003 da ANS estabelece duas regras para as tabelas por faixa etária:

• O valor da última faixa (59 anos ou mais) não pode ser superior a seis vezes o valor da primeira faixa (0 a 18 anos).
• A variação acumulada entre a 7ª e a 10ª faixa não pode ser maior que a variação acumulada entre a 1ª e a 7ª faixa.

Além disso, o Estatuto da Pessoa Idosa (Lei nº 10.741/2003) proíbe a cobrança de valores diferenciados em razão da idade para quem tem 60 anos ou mais. É por isso que a última faixa da ANS começa aos 59 anos: depois dela, nenhum plano de saúde pode aplicar reajuste por mudança de idade.

Em outras palavras, em qualquer operadora o reajuste por idade termina aos 59 anos. A diferença da Prevent Senior está no período entre os 44 e os 59 anos, justamente quando acontecem aumentos importantes em muitas tabelas do mercado, e em especial o aumento da faixa de 59 anos, que costuma ser o maior de toda a vida do beneficiário.

Como funciona a política da Prevent Senior

Funciona assim: a partir dos 44 anos, a Prevent Senior não aumenta a mensalidade por causa da idade. Fazer aniversário e mudar de faixa etária deixa de ser motivo de reajuste. É uma política adotada pela operadora por liberalidade e por tempo indeterminado.

A tabela Prevent Senior em três patamares

A tabela de preços Prevent Senior já é diferente da maioria do mercado. Em vez de dez valores diferentes, ela concentra os preços em três patamares:

Valores de referência da tabela de setembro/2026, por pessoa, por mês. Veja todas as faixas na tabela de preços Prevent Senior 2026.

Na tabela, portanto, já não há diferença de preço entre as faixas de 44 a 48, 49 a 53 e 54 a 58 anos. O ponto de atenção é a passagem para a faixa de 59 anos ou mais. E é exatamente aí que a política de não reajuste por idade faz diferença para quem já está no plano.

Exemplos práticos

Quem contrata aos 50 anos no Prevent Senior 1025 Enfermaria entra pelo valor da faixa de 44 a 58 anos, R$ 1.050,93 na tabela de setembro/2026. Ao completar 59 anos, com a política de não reajuste por faixa etária, não passa a pagar o valor da faixa de 59 anos ou mais. A mensalidade só muda pelo reajuste anual.

Quem contrata aos 57 anos no Prevent Ma+s Apartamento entra pela faixa de 44 a 58 anos, R$ 1.460,61. Dois anos depois, ao completar 59, também não sofre o aumento de faixa.

Quem contrata aos 62 anos já entra pela faixa de 59 anos ou mais. Como essa é a última faixa da tabela, não haverá nenhuma mudança de faixa etária no futuro. A mensalidade só muda pelo reajuste anual.

E quem contrata antes dos 44 anos?

A política da Prevent Senior vale a partir dos 44 anos. Todas as mudanças de faixas etárias são iguais para qualquer plano Prevent Senior. Quem entra no plano antes dessa idade paga o valor da faixa de 0 a 43 anos e deve considerar a mudança para a faixa de 44 anos. Na simulação, mostramos como fica a mensalidade de cada beneficiário do seu grupo familiar ao longo do tempo, faixa por faixa.

Quanto a política pode representar de economia

Comparando o valor da faixa de 44 a 58 anos com o valor da faixa de 59 anos ou mais, pelos preços de setembro/2026, a diferença que deixa de ser aplicada ao completar 59 anos é:

Cálculo ilustrativo com os valores de referência de setembro/2026, sem considerar os reajustes anuais. Para um casal, os valores dobram.

Em um plano com reajuste tradicional por faixa, esse aumento aconteceria no aniversário de 59 anos, somado ao reajuste anual daquele ano.

Reajuste por idade não é o mesmo que reajuste anual

É fundamental não confundir os dois. A política da Prevent Senior se refere apenas ao reajuste por mudança de faixa etária.

O reajuste anual continua existindo. Nos planos individuais e familiares, como o Prevent Senior 1025 e o Prevent Ma+s, esse reajuste segue o percentual máximo autorizado e divulgado pela ANS todos os anos. A operadora não pode aplicar um índice acima do autorizado.

Esse é um ponto a favor dos planos individuais. Nos planos coletivos por adesão e empresariais, o reajuste anual é negociado entre a operadora e a pessoa jurídica contratante e não está limitado ao teto que a ANS define para os individuais.

Resumindo o que acontece com a mensalidade de quem está na Prevent Senior a partir dos 44 anos:

• Aniversário do beneficiário: sem reajuste por mudança de faixa etária, pela política da operadora.
• Aniversário do contrato: reajuste anual pelo índice autorizado pela ANS.

Liberalidade: o que isso significa

A política de não reajuste por faixa etária a partir dos 44 anos é uma liberalidade da Prevent Senior, mantida por tempo indeterminado. Isso quer dizer que ela é uma decisão comercial da operadora, e não uma cláusula de obrigação no contrato. O contrato continua trazendo a tabela com as faixas etárias previstas pela ANS.

Como corretores, temos o dever de explicar isso com clareza. A política é um dos principais diferenciais da Prevent Senior, real e relevante, mantido pela operadora por tempo indeterminado, mas o cliente precisa contratar sabendo que ela tem natureza de liberalidade. Desconfie de quem apresenta o “sem reajuste por idade” como garantia contratual permanente ou como se eliminasse também o reajuste anual.

Por que a idade de entrada faz diferença

Para quem está entre 44 e 58 anos, a política da Prevent Senior torna a idade de entrada um fator importante na decisão:

• Contratar antes dos 59 anos significa entrar pela faixa de 44 a 58 anos e, com a política vigente, não sofrer o aumento da última faixa.
• Deixar para depois dos 59 significa entrar diretamente pelo valor da faixa de 59 anos ou mais.

Outro ponto é a carência. Quem contrata cedo cumpre os prazos de carência e, se for o caso, a Cobertura Parcial Temporária para doenças preexistentes, em uma fase em que costuma usar menos o plano. Veja os prazos na página de carências do plano Prevent Senior.

Quais planos Prevent Senior têm a política

A política de não reajuste por faixa etária a partir dos 44 anos é da operadora e se aplica aos planos Prevent Senior comercializados hoje:

• Prevent Senior 1025, com abrangência em São Paulo, ABC e Baixada Santista e CPT de 180 dias para quem não possui plano anterior. Veja os preços do Prevent Senior 1025.
• Prevent Ma+s, com abrangência em São Paulo, ABC, Baixada Santista, Rio de Janeiro e Niterói. Veja os preços do Prevent Ma+s.